Stworzenie miejsca (stanowiska) pracy

 

Często dana możliwość jest poważną alternatywą dla tzw. dotacji unijnych. Dlaczego? Otóż bardzo ważną kwestią w dotacjach jest tzw. wskaźnik zatrudnienia, czyli i tak musimy kogoś zatrudnić, aby zdobyć minimalną liczbę punktów. Warto zauważyć, iż w przypadku dotacji z UE zawsze wymagany jest wkład własny, oraz inne elementy tzw. wskaźniki z których należy się wywiązać. Warto zatem kalkulować, co jest bardziej opłacalne. Najprostszym kalkulatorem można policzyć np:

Dla dotacji 100.000zł

  • wkład własny wynosi ok. 50% w przypadku projektu UE czyli 50.000zł,
  • należy zatrudnić 1 lub 2 osoby i utrzymać zazwyczaj 3 lata jako wskaźnik,
  • wykazać innowacyjność rozwiązania, bądź zakupionego sprzętu,
  • wykazać wzrost przychodu
  • zapłacić za przygotowanie dokumentacji ok. 5.000-10.000zł.
  •  zaczekać na konkurs i wyniki konkursu ok. 4-6 m-cy

Przy zatrudnieniu 2 osób można podobne przedsięwzięcie skalkulować na podobnym koszcie:

  • policzmy wkład własny również i w danej kalkulacji na poziomie 50.000zł,
  • dotacja na pojedyncze stanowisko pracy wynosi do 20.000zł, zatem 2 osoby daje nam 40.000,
  • jest konieczność utrzymania stanowiska pracy (nie osoby) przez 2 lata

Zatem jeżeli dodamy wkład własny 50.000 + dotacja 40.000 + zaoszczędzony koszt dokumentacji 5.000do 10.000zł mamy wynik podobny.

Warto przeliczyć, czy opłaca się spełnić wiele innych warunków dotacji, aby mieć tylko tabliczkę, iż współfinansowano ze środków UE.